Service

​企業から最も選ばれているコーチングサービスです。

​徹底的に真本音と向き合っていただきます。

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​社長との1on1コーチングから、2名以上のボードセッションなど複数名のセッションを実施します。（平均1回〜4回／月）
 

ご相談内容は、会社の方向性、事業戦略・社員育成・個人的な悩み相談など様々です。
 

クライアントの「真本音で取り組むべき課題」を言語化し、実行していただきます。そして毎セッションごとにフィードバックをさせていただきます。

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渦の杜が真本音を起点に、成果創出（事業・組織・個人の進化）に向き合います。

社内改革を設計から実行〜成果創出まで支援する６ヶ月以上のプロジェクトです。
 

​クライアント様の課題と要望を基に、

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・企業理念の策定（アップデート）

・人事評価制度構築支援

・エグゼクティブ1on1コーチング

・ボード変革コーチング

・次世代リーダー（幹部）育成

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など、渦の杜が提供する各サービスを軸に企業変革を丸ごとサポートします。​​​具体的なプロジェクト内容については貴社の課題を踏まえてオリジナルでご提案させていただきます。​​


 

企業や組織の目指す方向を、「生きた言葉」で言語化します。

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​クライアント様の課題と要望を基に、渦の杜が提供する100種類以上のワークセッションから「貴社だけの言語化プロセス」をご提案させていただきます。

 

​いつ、いかなる時も揺らぐことのない永続的で確信的で自社らしさにあふれた指針を策定することができます。

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会社名・ブランドコンセプト・サービスコンセプトの言語化支援も提供しております。




 

社内から次々と若手リーダーが現れる仕組みを作ります。

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次世代リーダー（幹部）候補となる若手社員の選抜〜育成までを渦の杜がサポートし、目に見える変化を創出します。

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具体的には、真本音1on1コーチング、経営最重要課題と向き合う実行型プロジェクトなどを通じて６ヶ月間で圧倒的に視座を高めます。

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渦の杜による講座・ファシリテーションも踏まえながら、社員主体でプロジェクトを遂行。​​​経営も驚くような次世代若手リーダーの成長と中間・最終プレゼンをお送りします。


 

主に個人向けに提供している、「自己変革型コーチングプログラム」になります。（法人社員にも提供可）

 

​６ヶ月〜12ヶ月（月1〜2回）のコーチングプログラムを通じて「真本音の願い」を言語化から実行・成果創出までサポートし、自走する人生へと変革していきます。

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従来の生き方から「真本音度合い100％の生き方」にパラダイムシフトします。​

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よくお客様から「人生で最も向き合っていてキツイ」とよく言われますが、乗り越えることができれば​もう揺らぐことなく、自分の意志で人生を切り開くことができます。

 

真本音コーチングを受けていただいた経営者の皆様から、「うちの社員にも是非受けてほしい」と多数ご要望をいただき提供スタートしました。

1ヶ月〜2ヶ月に一度のペースでセッションを実施。

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・社員の成長テーマ

・目標設定

・会社への本音

・具体的なアクション設定

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などを通じて社員の​​成長を加速させます。

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また社員の「会社への不満や改善点」については経営陣に迅速にフィードバックし、解決策も提案させていただきます。

「​ミッショングレード制」を採用した人事評価制度設計〜運用までをサポートします。

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貴社の事業内容に合わせて、

​・人事ポリシーの設計

・評価される人材要件定義

・必要コンピテンシーの洗い出し

・グレード表

・評価テーブルの設計

・社員が本音を話す人事面談のトークスクリプト

 

など、制度設計から導入まで一気通貫して支援します。

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53点の評価点数化や６階層×5観点＝30種類のコンピテンシー要件定義など「評価の明確さ」と「社員の成長」の相乗効果にこだわります。
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​・ブランド・サービスコンセプトの言語化

​・内定者入社前育成

・社内アワードイベントの企画

・ボード・管理職向けのコーチング研修

・社内活性化プログラム

・事業部の社風改革

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​などなど、、、、

 

会社・組織・社員における「人」に関する課題に応じて、渦の杜が提供できるプランをオーダーメイドでご提案させていただきます。遠慮なくご相談ください。