Service
会社・組織・個人における「人」を起点に、”Change”を起こします。
「外部環境に揺れない」、「真本音度合いの高い人材」を増やすことで
「ミッションを実現する人・組織」へと変わります。
修行プログラム “真本音”
最も選ばれているサービスです。
徹底的に「真本音＝本心の願い」と向き合っていただくため、
痛みを伴う、「向き合うことに特化した」修行プログラムです。
自らの「真本音と現実」を100％一致させ、「一皮剥けたい方」におすすめです。
「真本音理論」を元に「レクチャー&ワークセッション形式」で真本音と現実を一致させていきます。
時に問いを投げ、時にアドバイスし、時に痛い部分を突きながら、成果創出に向けてグッと背中を押します。
「会社も、仕事も、自分の生き方も、今までで一番向き合っている」という声をお客様から多数いただきます。
向き合い切った先には、「真本音の願いと現実が一致」し、人生の速度が加速することを約束します。
・対象：人に影響を与える人（社長・役員クラス・コーチ・コンサルタント・営業・クリエイター・アスリートなど）
・頻度：1ヶ月に1〜2回を6ヶ月〜12ヶ月実施
・時間：1回あたり1〜4時間
・複数名セッションも可
※導入までに必ず本人と面談させていただきます。渦の杜独自の基準で「向き合う覚悟がある」と判断した方のみのサービス提供とさせていただきます。個人の方も可です。
“Change”（組織開発プロジェクト）
「組織変革」を一気通貫で実行〜成果創出まで伴走するプロジェクトです。
クライアントの課題と要望を基に、
・組織の現状ブラックボックス整理
・企業理念の策定/アップデート
・人材開発方針の策定
・次世代リーダー・キーマン育成
・会社文化浸透プロジェクト
etc...
などを通じて、組織に“Change”を起こします。
具体的なプロジェクト内容については貴社の課題をヒアリングさせていただき、オーダーメイドでご提案させていただきます。
・対象：経営クラス・マネジメントクラス・メンバークラス
・頻度：1ヶ月に1〜4回を6ヶ月〜12ヶ月間実施
・時間：1回あたり1〜4時間
“Change Next”（人材開発：キーマン育成）
社内から次々と「リーダーが生まれる文化」を作ります。
経営幹部候補・マネジメント層・若手リーダーが「リーダーシップ」を養い、目に見える形で行動変容を起こします。
・1on1コーチング
・経営課題実行型プロジェクト（チーム制）
・1泊2日のチームビルディング研修
etc...
などを通じて圧倒的に視座/視点が豊かになります。
社員による経営陣への中間プレゼンも実施し、次世代リーダーの成長変化をご体感いただきます。
具体的なプロジェクト内容については貴社の課題をヒアリングさせていただき、オーダーメイドでご提案させていただきます。
・対象：幹部候補・中間管理職・若手リーダー
・頻度：1ヶ月に1回を6ヶ月実施
・時間：1回あたり1〜3時間
